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公司全面开展五项管理学习

来源:本站 发表时间:2014-11-13 点击:155

什么是高绩效人士的五项管理

企业里,每个员工都希望在自己的工作岗位上创造高绩效,拿到高工资;每个老板都希望自己有一支高绩效的团队,来保证企业的持续发展。

但是,人们总是会遇到这样一些普遍障碍:

心态消极,悲观失望,怀疑害怕;

目标不明确,东飘西荡,没有方向;

不会时间管理,拖延、效率低;

没有持续学习,缺乏应变能力;

行动力不够,想得多做得少。

通过我和我的团队16年企业的实践证明,每天对自己进行心态、目标、时间、学习和行动五个方面的管理,可以帮助人们改变思维,改善行为、养成高效的习惯;可以逐步克服上述的障碍,创造高绩效,实现目标,取得成功!

这就是高绩效人士的五项管理:

第一项,心态管理,教你如何评估心态,每天积极乐观;

第二项,目标管理,教你如何制定目标,分解目标,达成目标;

第三项,时间管理,教你如何抓住重点,提升效率;

第四项,学习管理,教你如何有效学习,持续改进,提升竞争力;

第五项,行动管理,教你如何每天行动,养成高效的习惯。

16年来,我和我的团队、学员以及客户,有一万多家企业,超过20万人,通过学习五项管理,使用行动日志,在效率和业绩方面收到了显著的成效。

数据证明,五项管理能使企业绩效提升30%~300%。

以下就是你要学习的5个步骤
第一项 心态管理

如何评估心态——积极乐观

第二项 目标管理

如何制定目标——达成目标

第三项 时间管理

如何抓住重点——提升效率

第四项 学习管理

如何有效学习——持续改进

第五项 行动管理

如何每天行动——养成习惯

五项管理就是帮你克服以上障碍,实现人生目标!取得成功!

故事分享《空杯心态》

有一个人去找禅师问禅,见到禅师后,他喋喋不休地说个不停,禅师则默默无语,只是以茶相待。禅师将茶水倒入这位来宾的杯子中,满了也不停下来,继续往里面倒。眼看着茶水不停地溢出杯外,这个人着急地说:“已经溢出来了,不要再倒了!”禅师说:“你就像这个杯子一样,里面装满了自己的想法,如果你不先把杯子空掉,叫我如何对你说禅呢?”

空杯心态 在阅读本书的过程中,也许你会发现有些道理你懂,有些知识你知道,有些步骤你明白,有些练习太简单。这时,问问自己:“我懂、我知道、我明白的简单事,我做到了吗?我想要的结果得到了吗?” 知道不等于做到,从知识到行为,从行为到结果,其实成功人士有很多共性的经验可以拿来就用,但是,你只有空杯才能收到。

参与学习 为便于大家理解和记忆,本书中我首次采用“文字、故事、图片、表格加互动”的方式,把五项管理的重要知识点转化成可操作的工具,带领大家边学习边练习。只要你认真参与,读完这本书的同时,你会发现你已经开始书写自己的人生著作,不久的将来,你将是这部著作唯一的作者,也是它永远的读者。

坚持修炼3个月,你会看到奇迹在你身上发生 人是有惰性的,再好的工具,再好的方法,如果你没有坚持,都是没有用的;坚持修炼五项管理1个月,你会养成高效的习惯;坚持修炼3个月,你会看到奇迹在你身上发生!